|
Werkgelegenheid is een van de praktijk gebieden waar onze advocaten hebben ruime ervaring opgedaan.
- Individuele arbeidsovereenkomst (C.I.M.)
- Voorlopige adviseren voor beide partijen: werkgevers en werknemers.
- Onderhandelen specifieke clausules: non-concurrentiebedingen, vertrouwelijkheid clausules, mobiliteit clausules, etc.
- Opstellen C.I.M.
- Registreren C.I.M. met de Arbeid Inspectie (I.T.M.).
- Beëindiging, specifieke clausules.
- Ontslag / Lay-off
- Voorlopige adviseren voor beide partijen: werkgevers en werknemers.
- Advies over de individuele arbeidsovereenkomst beëindiging (juridische documenten, fasen van de procedure).
- Assisteren management in de onderhandelingen met vakbonden over lay-off voorwaarden.
- Assisteren van de werknemers in de onderhandelingen met de werkgever over de lay-off voorwaarden.
- Expatriates arbeid regime
- Bijstand aan expats werkgelegenheid regelgeving en eisen.
- Bijstand in verband met het verblijf / werkvergunningen en visa die nodig zijn om buitenlandse individuen voor het werken in Roemenië.
- Afronding van de formaliteiten die nodig zijn voor expats aan het werk in Roemenië.
- Werknemers 'Incentive Programma's
- Juridische bijstand over de uitvoering van aandelenoptieplannen bestemd voor werknemers van de dochterondernemingen van buitenlandse ondernemingen, in Roemenië en naar Roemenië Bedrijven.
- Reviews over de Roemeense wetgeving met betrekking tot de relevante fiscale en gegevensbescherming.
- Opstellen overeenkomsten voor werknemers in leidinggevende functies.
- Werkgelegenheid Litigation
Assisteren onze klanten in precontentieuze onderhandelingen en geschillen in verband met klachten onder de CAO en individuele arbeidsovereenkomsten, beëindiging van het dienstverband, lay-offs, herpositionering in het bedrijf, discriminatie, bescherming van intellectuele eigendom van werkgevers rechten voor werk gemaakt door werknemers.
Procedure van voorlopige disciplinair onderzoek.
Voor verdere informatie of informatie aarzel dan niet om contact
|